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- 随着经济社会快速发展,改革开放不断深入,科技进步日新月异,知识更新日益加快,对新形势下的党建工作提出了新任务、新要求,以下是本站小编为大家带来的关于精选领导干部主题教育四个对照四个找一找民主生活会个人检视剖析材料，以供大家参考!精选领导干部主题教育四个对照四个找一找民主生活会个人检视剖析材料
按照党中央《关于第一批主题教育单位开好“XXXX”专题民主生活会的通知》要求，会前我认真学习了有关文件，认真落实学习研讨、调查研究等步骤，进一步加深了认识理解、提高了思想站位。同时，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持“四个对照”“四个找一找”，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，查摆问题、深刻剖析，进一步明确了努力方向。下面，从5个方面进行汇报。
一、主题教育中的收获体会 通过“XXXX”主题教育的深入系统开展，我感到个人的理论素养得到了再充实，政治觉悟得到了再提高，担当精神得到了再激励，服务意识得到了再强化，廉洁本色得到了再提升，主要有以下认识和体会。
1.必须坚守学习之心。当前世界正处于百年未有之大变局，我国发展进入爬坡过坎的关键时期。越是重要关头，越需要强化理论武装，越需要坚定信仰、信念、信心。个人深刻认识到，学与不学不一样，系统地学与片段地学不一样，孤立地学与联系实际学不一样。我们必须始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，真正在学思践悟中强化理论武装，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
2.必须坚守忠诚之心。对于党员干部而言，忠诚于党、忠诚于党的事业，是永恒的政治信仰、政治操守。这次主题教育就是一次全面的政治洗礼、政治历练，我们必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚老实、光明磊落，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，确保上级决策部署得到迅速有效的贯彻执行，做到政令畅通、令行禁 止。
3.必须坚守担当之心。习总书记多次强调，干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。新时代是干出来的，幸福是奋斗出来的。我们必须坚持守好“自己的门”、站好“自己的岗”，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感和责任感，起而行之，攻坚克难，稳打稳扎，一锤接着一锤敲、一棒接着一棒跑，奋力推动目标变成现实。
4.必须坚守为民之心。我们党的根本宗旨是为人民服务。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我们必须坚守本心，站稳为民立场，大力整治形式主义、官僚主义，把为职工谋福祉、为一线解难题作为岗位职责，身入基层、心入群众，不断提升大家的获得感、幸福感、安全感。
5.必须坚守敬畏之心。习总书记指出，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，面临的“四种危险”是尖锐的、严峻的。我们必须时刻保持清醒头脑，自觉增强免疫力和抵抗力，在大是大非面前站稳立场，旗帜鲜明，保持戒心;
必须始终自重自省、自警自励，慎言慎行、慎独慎微，自觉规范工作圈、朋友圈、生活圈，作风正派，洁身自好，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。
二、检视的主要问题
1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实做到对党忠诚老实，光明磊落，严格落实重大问题请示报告制度，确保思想上政治上行动上与中央、与集团公司党组保持高度一致。但与集团公司党组的要求比，还存在以下不足。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统，深度不够。与工作关联比较紧密的，学得多一些，想得深一些，全面系统学、及时跟进学、深入思考学做得还不够，对核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解程度还不够深刻，导致对习近平新时代社会主义思想整个科学理论体系的掌握还存在不足。
二是学、思、用贯通与知、信、行统一方面，还有不足。能做到认真读原著、学原文、悟原理，但是运用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。
2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。我严格遵守党章党规要求，认真履行党员八项义务、党员干部六项基本条件，严格执行党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，较好地发挥了党员先锋模范作用。但深入剖析，仍然存在制度管理不到位的问题，虽然个人能够坚持“制度是一把手”的理念，严格按照制度管人管事，但是对各级干部员工是否学制度、用制度跟踪不够，制度执行存在层层衰减的现象。
3.在做到“XXXX”方面。建设好、发展好企业，一直是我人生的追求，也是一份沉甸甸的责任，并且我也做到了初心不改、意志不松、劲头不减，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。尽管如此，由于多方面的原因，企业短板仍然存在。从我个人分管的工作来说，主要存在以下问题。一是安稳运行基础仍然薄弱。二是效益进度有所滞后。三是经营运作还不尽到位。
4.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。我始终牢记为人民服务的根本宗旨，始终将人民对美好生活的向往作为个人的奋斗目标，在工作中注重深入一线、深入基层，倾听职工群众的心声，为大家排忧解难。但总体来看，个人下基层、下一线的时间不够，与职工群众面对面交流沟通还不够，解决职工工作生活中的实际问题还不够。
5.在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
作为一名老党员，我高度重视加强自身建设，但是仍存在以下不足。
一是反对形式主义、官僚主义力度还不够。虽然我严格落实中央八项规定精神，大力整治“四风”，推动整体作风有效转变，但部分会议、检查、考核仍然较多，为基层减负的力度还不够。
二是领导艺术还需提升。工作中，对部分党员干部批评较多，激励欠缺，在沟通技巧和处理问题方式方法上还需要进一步提高。
三、原因剖析 分析产生以上问题的原因，个人主观因素是主要的，主要归结在以下方面：
一是思想开关拧得不够紧。虽然平时能积极参加党委中心组学习，也能采取个人自学的方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但仍存在学习不够全面系统的问题。说到底，主要还是一定程度放松了对主观世界的改造，对理论学习的自觉性积极性有所欠缺，自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力还需不断强化。
二是为民原点守得不够稳。习近平总书记指出，“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”。一直以来，我十分重视基层群众的所思所想所需，思想上也希望多为群众办实事、办好事，在决策前都会扪心自问是否符合群众的利益。但由于忙于日常事务等原因，在密切联系群众方面投入的时间精力还不够。民生工作与职工群众的期待相比还有一定差距，还需进一步做实、做深、做细。
三是创新意识树得不够牢。近年来，随着年龄增长与外部形势变化，“争”与“创”的意识不够强烈，“见红旗就扛、是第一就争”的精神不如从前。在处理一些问题上比较急躁，讲话太过直白，批评了一些同志，这样的表现，显然会在一定程度上影响军心。应该具有百折不饶的斗志，进一步开拓前进，强化攻坚克难的精神。
四是自我要求还不够高。习总书记指出，作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。对照总书记的要求，虽然能做到公私分明、先公后私，但我们是组织培养多年的党员干部，应有更高的要求和标准，应该追求“大公无私”“公而忘私”的境界，按这个标准，我仍有差距。
针对以上查摆出来的问题，我将在整改方案中区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题。
四、个人有关情况报告
五、整改措施
1.不断提高理论水平。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，不断提升自身工作能力和水平。一方面，抓好自学。平时，除了积极参加党委中心组学习外，每天抽出一定的时间自学，进一步深入习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强自身政治理论素养，不断提升“四个意识”，增强“四个自信”。另一方面，坚持学用结合。立足公司实际，坚持问题导向，自觉在学习中思考、在思考中提高，科学运用理论知识指导工作实践。
2.牢记宗旨转变作风。牢固树立全心全意为人民服务的观念，进一步增进同职工群众的感情，进一步落实依靠职工群众的措施，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的利益;
加强对基层的调研指导，多倾听职工群众意见，多为职工群众办实事办好事，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，不断提高群众满意度;
认真贯彻中央“八项规定”精神，遵守各项法律法规，自觉做到自重、自省、自警、自励，狠反“四风”。
3.切实抓好本职工作。一是狠抓安全环保工作。二是狠抓长满优运行。三是狠抓拓市增销。四是狠抓费用管控。
4.严以律己树立形象。认真学习贯彻党章和《准则》《条例》等党纪党规，始终敬畏权力敬畏法纪。坚持以上率下，严格执行党风廉洁建设相关制度，针对党员干部身上出现的苗头性、倾向性违规违纪问题，及时谈话提醒，并提出加强党风廉政建设的意见建议，同时带头管好家属和机关工作人员。强化责任落实，切实在履行“一岗双责”中发挥表率作用。
精选领导干部主题教育四个对照四个找一找民主生活会个人检视剖析材料
“xxx”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，紧密结合思想工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、“四个对照”存在的问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是在系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距。虽然能够认真学习，深入思考，在工作之余也能抽出时间研读一些文章，但常忙于事务性工作，在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切学的多，与工作关系不大学的少，特别是还 有“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，全面系统学习研究做的还不够。二是在贯彻落实党的十九大精神方面还需要进一步强化。党的十九大召开后，虽然我和政府班子成员能够带头学习贯彻，并对政府系统的贯彻落实工作进行了全面安排部署，但新精神思想深刻，内涵丰富，在落实中还不够全面深入。例如乡村振兴战略等工作，我县还处于探索思考阶段，还需要深入研究推进。三是大局观念不强。执行上级要求和工作部署时，客观强调地方的困难和局部利益。例如在森林资源管护方面还不严格，迁就了农民种香菇增加收入的利益，而没有下决心严格执行《森林保护法》，出现了森林资源管理不力的问题。四是对歪风邪气抵制不力。对社会上一些党员群众借婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费现象，没有采取断然措施予以制止引导，导致一些地方攀比心理严重，人情礼送盛行，群众负担增加。同时，对社会上一些传播小道消息和制造谣言者制止打击不力，或多或少地影响了全县和谐稳定的良好局面。五是党风廉政建设抓得不严。虽然能够坚决抵制市场经济潜规则对党内生活的侵蚀，但在党风廉政建设方面还存在一些不足，党风廉政建设工作部署的多、强调的多，监督落实不力，还有个别科级干部顶风违纪，对基层村一级干部管理不严格，今年，全县就有X名村干部出现违规违纪问题。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是提醒和监管职责履行不到位。党内生活有待加强，带好班子做的不好，对一些X级领导没有经常提醒、对一些科级干部监管不力、对一些党员干部管理不严，总想到大家都工作一辈子了、受党教育多年，都有一定的觉悟，现在只要不过分就行了，出现了一些贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。比如XX领导带值班制度和接访制度没有坚持没有严格执行，只要没造成事故也就得过且过了;
一些部门
“门难进、脸难看、事难办”现象还不同程度存在。二是党要管党抓的不紧。担任XX后，自己在XX岗位上形成的工作方式、思维方式和领导方式没有及时转变，没有拿出足够的精力，认真研究怎样履行好党要管党、从严治党的政治责任，大多数精力还是用在经济工作上，存在角色错位问题，想的是经济指标在全市的排名，关注的是GDP、工业的壮大、财政的增收，对管党治党工作抓得还不紧，对基层党建、村级组织班子建设等工作研究的不深、调研的不多，基层党组织活动场所建设进展不快。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：一是文山会海整改不彻底。以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然 存在。经常让政务人员起草讲话、代写发言材料，用自己的嘴说别人的话，用别人的观点代替了自己的思想，造成个别会议官话套话多，会议质量差。二是下乡前呼后拥兴师动众。下乡时过多地考虑一次性把问题都解决协调到位，所以就要把相关部门都叫上。没有真正做到轻车简从、微服私访，下乡时总会提前给下边通知打招呼。比如在研究自己包抓的产业园区项目建设时，每次都要带十多个部门的负责人，而且还点名要一把手，其实有些也不必要，反而影响了县上其它工作。三是外出考察热热闹闹，回来之后冷冷清清。遇到一些创新性工作，同志们想出去考察学习就批准了，产生了一定的费用，考察回来学习借鉴做的不好。四是新闻报道没有聚焦基层而是唯我独尊。虽然严格要求尽量不报道个人、只报道工作，但总体来说个人在X内媒体上出现的频率还是比较高。五是公务接待坚持不严。仍有超标准和陪餐人员较多的情况，对勤俭节约要求执行不到位，个别部门
“三公经费”管理不严格。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：一是政绩观有偏差。在工作指导思想上总是强调高标准，追求高速度，忽视客观实际，忽视发展质量，导致出现短期行为，搞急功近利、负债建设，欲速则不达。例如由于XX工作投资大、见效慢、考核量化 难，不容易出政绩，所以在工作中对城市经济投入的精力多、对三农工作下的力气小。到工业园检查工业项目多，到农村检查农业主导产业项目少。二是理论学习浅尝辄止。学习上有急用才学、逼着才学的问题，有以干代学的现象，还有学习研究不深入、不全面的问题。这些年，更多的是学习党建知识和经济工作知识，而忽视了对哲学、历史知识的学习。三是基层调研走马观花。这些年来，下基层调研，没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况搞准吃透。因为时间关系，下基层搞调研未能做到深入细致，调研走马观花，既缺乏解剖麻雀的细致，又缺乏庖丁解牛的熟练。特别是下乡慰问时一天要到十多个村，过多的考虑数量、只求面面俱到，而没有做到与所到的村组干部群众深入交流、详细了解。四是工作重安排轻落实。一些工作重安排轻检查轻落实，存在形式主义、口号主义现象，没有做到一分安排九分落实。七是看重考核追求名次。为了确保在年度考核中能够加分拿优秀，也为了打造工作亮点，每年都要安排许多创建活动，去年的创建活动也多达X项，干部普遍反映工作压力很大。
二、“四个找一找”存在的突出问题及表现
(一)纠正“四风”不止步方面。
1.能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如，我包抓的X村，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足X实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在脱贫攻坚方面，对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多，但对非贫困村和县城社区关注的不够，没有很好的做到统筹推进、协调发展。
(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。严格执行廉洁自律准则方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》
2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。
剖析根源：落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降。
整改措施：严格落实中央八项规定，坚决反对”四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让廉洁从政内化于心、外化于行，自觉做到”忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距
3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;
4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。
剖析根源：宗旨意识有所淡化,
还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。
整改措施：牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯--标准。
完成时限：立行立改，长期坚持
(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距
存在问题：
5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;
6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;
7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多;
8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。
剖析根源：坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
整改措施：始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进林区改革发展迈上新台阶。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习松懈了，修身不严。自己对学习的重要性认识还不足，没有从政治的、全局的高度重视理论学习，学习的紧迫感有所松懈，特别是对习总书记的系列讲话精神学习研究的还不深不透。学习存在实用主义和被动心态。学习过程中没有真正沉下去，而是心浮气躁、浮于事务性工作，浮于迎来送往。在理论联系实际上研究的不深，特别是在运用所学知识指导实际工作上做的不好，存在学用脱节现象。对一些党纪规定的学习领会，没有很好地做到牢记于心、外化于行，修身不严，导致在执行规定时出现打折扣、不符合要求的问题。
二是纪律要求放松了，用权不严。虽然我们制定了执行中央八项规定和省市有关要求的文件，开展了专项治理、明察暗访等活动，但由于一些“四风”问题监管的难度较大，加之我个人为了维护团结情面软，想到班子成员和其他班子同志都是县处级领导干部了，个人素质都不低，一些事情在会上都强调了，私下过多干涉也不利于团结，所以就放松了管理，加之工作太忙，没有及时进行沟通谈话提醒。虽然能够坚决制止市场经济潜规则对各项党纪国法的侵蚀，但由于我在XX工作X年了，熟人很多，对有些上级领导打招呼说的事、工作同僚提出的个人困难，尽管在同等条件下是不违反原则的，但与别人相比就优先考虑了、解决的要快些。虽然这样的事情不是很多，过去办了认为是工作需要、是上级领导交办的，但实际上是违反了秉公用权的组织纪律要求的。总书记告诫我们“针眼大的窟窿，能透过斗大的风”，纪律要求不严，就会败坏全党全社会的风气，助长“四风”的蔓延。
三是自律标准降低了，律己不严。当前社会上存在许多不良现象，享乐主义、奢靡之风盛行，自己或多或少也受到了一些影响，思想上麻痹，警惕性降低，自我警醒不足，防微杜渐意识不强，艰苦奋斗意识慢慢淡化。因此，在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面有所放松，对自己要求不严格，对于一些人情往来、不正之风习以为常，思想上总是原谅的多、苛刻的少，对一些“小事小节”没有严格按照主题教育的要求较真动硬，自律标准降低了。在外出衔接汇报工作时，出现过花钱请吃的问题，总认为这是为了增进感情搞好关系、争取对XX的支持，放松一点也是为了XX的事业发展，结果就违反了八项规定和财经工作纪律要求。在过去的工作交往过程中，对一些同志从外地带回来的烟酒等礼品，想到这是小东西不值钱，收下吧违反规定，不收吧伤了感情，推让一番最终还是收下了。结果是我既不喝酒、又不抽烟，东西转手又送给了别人，自己只是当了个传递员。对照焦裕禄同志不吃白送的米的感人事迹，这些问题的存在都是不应该的。今后对这样的“小事小节”必须要强化自我约束，把好关、收紧口，坚决改正。
四是宗旨意识减弱了，谋事不实。自己从小在农村吃苦长大，对农民疾苦感受很深，也立志要做一名亲民爱民的好官。走上领导岗位后，经常告诫自己要始终保持劳动群众的本色，密切联系群众，不能忘本。但是，这些年随着工作职位的不断变化，工作越来越繁忙，导致与人民群众感情淡了，与人民群众亲密接触的少了，干工作更多的是迎合上级领导意图，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，总是想快出政绩、多出亮点，没有牢固树立“功成不必在我”的思想，政绩观出现了偏差。对于一些涉及群众困难的问题，督办的力度不大、问题解决的不彻底，对投资大、涉及范围广的农村民生工程办法想得很少、资金争取力度太小。这些，从客观上讲是因为时间紧、工作忙、疏忽了，但从主观思想上看，还是脚上粘的泥土少了、离群众越来越远了、全心全意为人民服务的意识弱了，是群众观在一步一步淡化的表现，也是自己的政绩观不端正的表现。这与习总书记“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求相比，还有欠缺。
五是党性修养淡化了，创业不实。我先后从科员、科级干部一步一步走过来，现在走到处级领导干部岗位，负责一个地方的全盘工作。但随着岗位的变化、时间的推移，慢慢放松了对自己的要求，不知不觉滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的激情消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，放松了自我要求，没有把党性修养当作一辈子的操守来坚持。特别是作为一名负责一个地方全盘工作的主要党员领导干部，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有很好的为全县党员干部树立榜样，在贯彻执行《党章》方面也没有很好的为广大党员干部作出表率，谋事创业更多的是想到出政绩，引起领导的关注，而不是想到怎样更好地服务群众，服务人民。反思自己，还是在思想深处忘记了当年入党时的誓言，没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程，党性修养的标准、意识明显淡化。
六是理想信念动摇了，做人不实。我出生在一个XX家庭，父亲是领导、母亲是党员，自小受家庭熏陶要热爱党忠于党。工作后，我先后在国有企业、市直部门、市政府办等部门单位和县级党委政府工作，受党的教育培养多年，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，是我一直坚持的工作底线、做人底线，自己也能够始终做到与党中央保持高度一致，坚守理想信念。但看到党内和社会上的不正之风、消极腐败现象蔓延时，自己艰苦奋斗的理想信念也动摇了。尤其是看到大家都这样，就对自己的工作标准要求下降了、吃苦精神动摇了，产生得过且过的思想，并在不知不觉中沾染上了享乐主义等四种不良风气，甚至对一些“四风”表现司空见惯、习以为常。反思自己，根本原因是共产党员的理想信念还没有在自己心中牢牢扎根，出现了做人不实的问题。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强学习提高修养，筑牢整改思想基础。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以“守初心、找差距、抓落实”为总要求，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和工作执行力。一是以学习习总书记系列重要讲话精神为核心，围绕“五个准确把握”，坚持做到每天学习一小时，每月安排两次中心组学习，切实做到静下心来、涉猎群书、博采众长、学以致用。二是加强对先进典型的学习，用焦裕禄等先进前辈的事迹照自己的形象、改自己的作风，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过学习，研究完善一批科学的工作考核方法、制定一批提高发展质量效益和增强县域竞争力的政策意见，做到谋事实、做人实。三是围绕“把富民与强县统一起来、把改革与发展结合起来、把城镇与乡村贯通起来”，加强对深化改革、促进发展相关问题的学习与研究，通过学习，提高常委会班子和我个人的政策理论水平，提升常委会班子和我个人引领发展的能力，特别在重大项目谋划、工业经济发展、民生项目实施上，能够力求做到科学决策、统筹推进。
(二)践行xxx要求，强力整改推动发展。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格按照主题教育要求，强化问题导向，认真抓好整改。一是密切联系群众。我将坚持经常性深入基层开展调研，从治本入手，进一步完善直接联系群众制度、矛盾调处化解等群众工作机制，打通民意渠道，回应群众诉求，谋划实施一批涉及群众切身利益的民生实事，牢固树立勤政为民理念。二是强力推动落实。按照“所有县级领导包抓一个重大项目、包扶一个重点企业，每半月必须到企业项目上召开一次座谈会，科级以上领导干部每年要有三分之一的时间在基层开展工作”的要求，采取xx的工作模式，白天下乡推进工作、晚上开会学习谈心，确保有充足的时间深入基层一线，研究解决问题，推动工作落实。三是全力推动发展。当前，重点是认真解决好农村主导产业不明晰、农民收入不高、茶叶销售不畅、矿山管理不规范等问题。认真抓好xx扶贫攻坚活动，加大对高寒边远贫困村的关注力度，自己带头示范引领，户户访贫问苦、实施精准扶贫。
(三)以焦裕禄同志为标杆，解决工作状态问题。以焦裕禄“艰苦奋斗，敬业奉献，不向困难低头，不断开拓进取”实干苦干精神为标杆，解决政绩观、事业观的问题。一是强化担当意识。坚决抛弃等靠要思想，把职位当职责，把职业当事业，紧紧围绕“让群众富起来、让城乡美起来、让作风好起来”目标任务，修编完善“双包双促”扶贫攻坚规划和城镇建设规划，完善改进干部工作作风的具体意见，精心组织、认真落实，不达目的誓不罢休。二是转变工作理念。端正正确的政绩观念，把工作的注意力多向群众聚焦，工作重心多向群众倾斜，讲实话、出实招、办实事，不做表面文章，不搞“假大空”。
把干事创业的热情与敬业奉献的态度结合起来，把基层一线作为办公室，把干事创业作为人生追求，把人民群众当做父母亲人，不断拉近干部群众距离、密切党群干群关系。三是改进工作方式。做到抓当前与抓长远相结合，抓大与抓细相结合，强化个人带头与发挥班子合力相结合，多一些鼓励和理解，少一些批评和指责，多做一些利长远、打基础的工作，少做一些盆景项目、政绩工程，统筹全县改革发展稳定各方面工作，注意超前谋划，着眼改革创新，增强工作主动性。
(四)充分发扬党内民主，维护团结凝聚合力。针对个人和班子决策脱离实际、民主集中制执行AA到位、对班子成员谈心提醒不经常等问题。作为XX班长，我将努力做到以下三点：第一是讲原则。我将严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，所有需要上会讨论的事项一律上会讨论，所有上会讨论的事项一律让与会同志充分发表意见建议后，我再发表意见做决定;
自觉维护党的组织原则，坚决反对拉帮结派、搞小团体。特别是在选人用人等问题上，充分尊重班子成员的意见，按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，树立正确用人导向，坚持任人唯贤，强化把关责任，公道正派选人用人，坚决纠正和克服用人上的不正之风。第二是讲配合。我将做到在工作上优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，不断增强县级各套班子的工作合力。第三是讲奉献。围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”问题展开讨论，教育引导班子成员和广大党员干部xxx，坚持做到一切从实际出发、向群众负责，讲奉献、办实事，努力以甘于奉献的革命精神创造无愧于时代和人民的辉煌业绩。
(五)大力弘扬延安精神，自觉带头接受监督。XX目前正处在突破发展的关键时期，经济欠发达，历史欠账多，发扬“延安精神”，艰苦奋斗、勤俭创业将是我们必须长期坚持的作风。一是严格按照八项规定要求，以身作则、率先垂范，带头遵守有关制止奢侈浪费、降低行政成本的各项规定，带头反对在公务活动和社会生活中铺张浪费、互相吃请送礼、追求高消费娱乐等行为，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是重视权力阳光运行机制的建设，完善制定相关制度，严防市场经济潜规则进入政治生活领域，严防以公共权力交换个人私利，真正把有限的资金和资源用在加快突破发展、改善民生上，以优良的党风促政风带民风。三是严格管理干部队伍，重点开展超职数配备干部、吃空饷问题、党政领导干部在企业兼职(任职)等专项治理，制定实施方案，通过专项治理，切实解决超职数配备科级干部等问题。四是继续广泛征求各方面的意见建议，正确对待党组织和同志们的监督、批评，自觉接受群众监督，切实克服抵触情绪，在形形色色的侵蚀影响面前，做到一尘不染，一身正气，一心为民。
(六)恪尽职守谨慎用权，严于律己清白做人。我将带头做到为民、务实、清廉，始终保持“一清二白、两袖清风”的作风，一是牢固树立用权为民理念，敬畏权力、敬畏人民，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正把人民给予的权力用在改革发展上、用在为民谋利上。二是认真履行好“一岗双责”，在管好自己的同时，强化党风廉政建设，严惩贪污腐败行为，管好班子、带好队伍，确保班子和睦、队伍和谐，全县风清气正、政治清明。三是强化自我约束，正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风。算好政治、经济、家庭“三笔账”，坚决做到不贪玩、不贪财、不贪色“三不贪”，管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员，守住小节，扎牢思想和行动的篱笆，清廉干事、清白做人，真正做一个知足常乐、清正廉洁的党员领导干部。
(七)认真抓好基层党建，切实做到从严治党。
一是抓好基层党建工作。履行党建工作第一责任人职责，腾出更多的时间和精力，指导和研究基层组织建设工作，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用。下半年，将重点加大非公经济组织、新社会组织中建立党组织力度，扩大党在新兴领域的组织覆盖，努力把党组织建立到最小的社会组织单元、把党的工作延伸到最小的社会生活群落，消除党组织的空白点。
二是抓好干部队伍管理。把学习贯彻市委《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》作为一项政治任务，以高度的政治自觉和担当，履行好领导、用人、教育、监督、正风、保障“六个责任”,真正做到守土有责、守土尽责。抓好XX班子建设，带好县级干部队伍。建立常委会班子和县级领导干部定期学习交流、集体谈话、个别提醒谈话制度，确保问题早发现早提醒。管好科级干部队伍，把从严管理贯穿于干部队伍建设和干部日常管理的全过程，完善科级干部考核体系和考核办法，改进考核方法和手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。管好一般干部，继续深入推进XX活动，建立干部职工请销假、干部借调等制度，确保一般干部作风过硬、效能提升。
三是抓好基层班子软弱涣散问题。利用下半年并村并镇之机，解决村级班子软弱涣散问题。下半年，我将集中利用三个月时间，深入基层，把X个后进村和X个活动场所没有改造到位的村全部走一遍，由县级领导每人包抓一个村，确定“一村一策”整改方案，通过调整村级班子、提升干部素质，打造过硬队伍，解决好联系服务群众最后一公里问题。
以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的也不一定准确到位，措施也可能还不十分可行。在后面的批评发言中，请大家放心对我发问、向我开炮，让我“红红脸、出出汗”，帮我“鼓鼓劲、加加油”，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力把自己的工作作风改正的更好，把XX的经济社会发展的更好。
精选领导干部主题教育四个对照四个找一找民主生活会个人检视剖析材料
今年以来，我单位班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照"不忘初心，牢记使命"主题教育工作的总体部署和"理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率"具体目标，深入推进"自我革命、自我净化、自我提升"，按照习近平总书记关于"四个对照""四个找一找"的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：
一、主要收获
6月以来，我班子严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。
一是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。 二是思想政治大受洗礼。班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了"四个意识"，坚定了"四个自信"，"两个维护"更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 三是干事创业更敢担当。班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的"百年未有之大变局"有了更加清醒的认识，对我们党面临"四大风险""四大考验"的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。 四是为民服务更加积极。班子成员通过走一线、跑基层、查民生，对"为人民服务"的宗旨体会更加深刻，对"以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗"的方向更加明确，对"党领导干部表率带头作用的政治责任重担"更加积极承担。 五是清正廉洁常态长效。班子通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
二、存在问题
班子通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持"严"字当头、"实"字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：
(一)理论学习有收获方面。一是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。
(二)思想政治受洗礼方面。一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对"四个意识"理解认识还需要进一步加强，在践行"四个自信"的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
(三)干事创业敢担当方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是"老人"了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了"还可以、过得去、差不多"的自满心态，出现了"等一等、缓一缓、歇一歇"的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在"船到码头车到站"思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。
(四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在"走马观花""被调研被安排"的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。