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理论武装还需要提高。虽然，平时比较注重理论学习，但有时忙于事务、忙于应对矛盾风险，对党的政治理论系统性学习较少，对照党章党规要求，“四个意识”还要再树牢，“四个自信”还要再强化，“两个维护”还要再升华，政治素养、理论水平还要再提升。本站精心为大家整理了检视问题清单怎么填，希望对你有帮助。检视问题清单怎么填
别
问题表现
讲政治有信念方面
在政治理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解。
讲规矩有纪律方面
对于遵守交通规则不够重视，常常在很短的开车路程中不寄安全带。
讲道德有品行方面
缺乏节能、节约意识，下班后常常忘记关电脑。
讲奉献有作为方面
面对不良风气不敢主动站出来批评指正，不愿得罪人，做老好人。工作激情不足，同时不积极参与社会公益事业。
其他方面
检视问题清单怎么填
公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及班子成员检视问题清单（表格）
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查找的重点
检视存在的问题
领导班子
班子成员
在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距
1.理论学习不够深入, 对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够；
2.对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够。
1.班子成员对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少。如对“四个自信”的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上，对“四个意识”的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够；
2.在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，大局观念还不够强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。
在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
1.公司近几年没有发生违纪违法案件，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强；
2.落实主体责任、廉洁教育上还需努力,强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强；
3.落实“一岗双责”方面仍有差距。
1.执纪监督问责还不到位，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够；
2.班子成员在分管领域廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；
3.对干部廉政思想教育工作创新不够，手段欠缺。
在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距
1.面对职工群众的新需求，在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距；
2.在开展群众工作的方式上创新不够，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强。
1.走访调研不够深入，深入基层开展调查研究的深度和力度不够，倾听一线职工的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确；
2.联系群众不够紧密，对基层情况掌握不透，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。
在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距
1.工作执行力不够强，有思想觉悟不高的问题，也有能力素质不强的问题；
2.求真务实意识不强, 形式主义、官僚主义顽疾还没有彻底根除，整治还需加大工作力度。
1.对新形势新挑战，不同程度存在守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神尚欠缺；
2.工作有畏难情绪，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破；
3.落实“两个责任”和“一岗双责”方面，习惯于开会、讲话、听取汇报，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的现象，追责问效的具体管用招数不多。
在加强党的领导、实现国有资产保值增值、提高企业竞争力以及党支部建设标准化方面存在的问题
1.党建工作质量还需进一步提高，强调业务、管理较多，抓政治建设的办法和措施不够；
2.公司整体经济运行水平还需进一步提升；
3.公司下属各子、分公司综合实力较弱，转型升级路径难、高端创新人才引进难的现状尚未得到解决；
4.推进党支部建设标准化方面存在重形式及不平衡现象。
1.习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在不同程度的本领恐慌和能力危机；
2.对工作失职失责干部职工的问责督办力度还需进一步强化，对干部队伍的作风建设还需进一步加强。
检视问题清单怎么填
一、对党忠诚方面
1.平时认为把工作做好就行，其他学习没有放在心上，对国家大事关注度不够，精神不能够及时解读
整改措施：1、加强对党的理论学习，多与优秀的党员沟通谈话，及时整改自己的不足
整改时限:立查立改，长期坚持
二、党员意识方面
对于部分的理论学习知识仅限于知道的层面，并没有深入理会，觉得做好党支部要求的工作就好，干工作做事情，考虑自己的本职工作较多
如：支部安排的学习，仅为学习而学习，没有深入理解学习知识、内容
整改措施：调整自己工作状态，认真学习知识
整改时限:立查立改，长期坚持
三、担当作为方面
党内生活不够严格，缺少动真碰硬、敢于交锋的精神
如：对于车间个别违纪行为，害怕得罪人，没有严格执行车间及公司的规章制度。
整改措施：正确定位自己，立足岗位实际，以身作则。
整改时限:立查立改，长期坚持
四、服务群众方面
没有想优秀党员学习，时刻为人民服务
如：工作当中有同事在问我领取东西，没有及时回复及领取，影响正常与同事间的沟通。
整改措施：严格执行岗位规定，正确对待本职工作，不能有懈怠的心思。
整改时限:立查立改，长期坚持
五、遵守纪律方面
没有像优秀党员学习，严格执行车间个别规章制度
如：车间个别检查制度，因担心与同事相处不佳，未能严格执行车间的奖惩制度。
整改措施：严格执行车间制度，立足本职工作，对车间一切违章严格按照制度执行
整改时限:立查立改，长期坚持
六、作用发挥方面
思想不够解放，工作标准不够专业化
如:工作当中个别表格及车间个别岗位操作运用不熟练，未能在车间人员紧缺的情况下顶替其他岗位。
整改措施：加强电脑知识的学习及车间岗位工艺操作，近况将车间岗位操作熟练。
整改时限:立查立改，长期坚持