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对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。以下是本站分享的自查总结报告，希望能帮助到大家!自查总结报告
县直机关工委：
今年以来，xxx全面贯彻落实市委“五个五”党建工作举措，深入开展县委“实施基层党建﹢，打造柞水二维码”党建主题活动和“两学一做”学习教育，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的原则，继续巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”活动成果，突出党的先进性、纯洁性建设，以领导班子建设和党员队伍先进性建设为重点，以服务型基层党组织建设为抓手，切实加强基层组织建设，取得了一定实效，现将自查总结报告如下。
一、抓实思想教育，着力提高党员干部的政治素养。
一是加大了党员干部理论学习力度。着眼提高领导班子的科学决策水平和党员干部服务群众能力，认真开展了理论学习活动。制定了《柞水县编办2016年理论学习计划》，将党的十八大精神、十八届四中全会、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、省委省政府重大决策部署作为重点编印成册，干部职工人手一册。并通过党员讲党课、个人自学、研讨交流等方式认真抓好学习。结合“两学一做”学习教育，共开展集中学习研讨7次，领导班子成员共讲党课3次，在学习中坚持做到有计划、有资料、有笔记、有心得。通过运用集中自学、党支部书记上党课、专题讨论、观看警示片和教育片等方式，使全体干部职工的理论素质和工作能力得到了很大提升，为干好本职工作，全力服务群众奠定了坚实的理论基础。为了进一步加强党员思想政治教育，加强学习型党支部建设，进一步树立党员干部正确的世界观、人生观、价值观，我办党支部采取“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举的方式，积极组织全体党员干部开展了形式多样的思想政治教育活动。二是扎实开展“三会一课”制度，充分利用党员大会集中学习新《党章》和省、市、县关于党建工作的新要求、新指示，使每位党员干部在思想上、行动上与上级保持高度一致，进一步提升了党员干部的思想认识。三是突出了党员干部政治纪律教育。今年，我们把抓“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”作为党员干部政治教育的重点内容。编办支部认真组织干部职工开展了县委组织的“抓党建、转作风、促脱贫”活动，机关支部专题组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《条例》以及《商洛市关于进一步从严执行八项规定的十条意见》，还组织全局党员观看了《焦裕禄》、《天上的菊美》和《规划错了的人生》等教育警示片。同时，健全完善了单位学习、公务接待、财务、请销假、公务用车等十二项制度。通过一系列的措施，在新的政治生态环境下，进一步增强了党员干部的政治敏锐性。
二、抓实基层组织建设，强化机关支部的战斗堡垒作用。
一是加强了党员队伍的管理教育。强化理论武装，深入推进了党员队伍的理想信念和宗旨教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。坚持“三会一课”制度落实;在推动服务型党组织建设中，组织编办在职党员进社区报到活动，进一步增强了党员的宗旨意识和服务意识。同时，按期按要求做好党费收缴工作。二是着力加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制，完善工作机制，明确工作重点，在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，建立了主任负总责，分管领导具体抓，各班子成员积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。三是完善了党建工作制度。结合市委提出的机关党建“五项措施”要求，对12项党建工作制度进行了重新修改完善，切实使工作制度化、规范化。四是全面完成了党员信息库建设，实现了党员管理系统化、规范化、信息化。五是积极开展“实施基层党建+、打造柞水二维码”活动。坚持党组织的领导核心地位，将党建工作融入机构编制的各个环节。
三、紧扣中心重点，扎实开展“两学一做”学习教育。
按照县委关于开展“两学一做”学习教育总体部署，县编办高度重视，多次召开专题会议，结合单位实际，周密安排，专题部署，通过成立机构、制定方案、广泛动员，学习交流、警示教育、党课教育等形式，取得了良好性效果。一是行动上突出一个“快”字。全县“两学一做”动员会结束后，编办就制定了学习教育活动方案，并召开了全体干部会议，提高了干部思想认识。二是学习上突出一个“深”字。坚持把学习教育贯穿“两学一做”学习教育始终，围绕读原著、学原文、悟原理，深入学习了习近平总书记系列重要讲话以及县委主要领导专题党课讲话等篇目，在学习中讲感受、谈收获，做到学习有笔记、有心得，确保了学习的质量和效果。同时，班子成员都按照“三个讲清楚”的要求进行讲党课。三是查摆上突出一个“准”字。结合省委提出的“抓转促”活动，四种病27种表现形式，一项一项对照检查，全面梳理查找存在的突出问题，从理想信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等方面，深刻剖析问题根源。编办班子共开展专题研讨3场次，查找问题5个。四是整改上突出一个“实”字。编办班子对通过各种方法征求和搜集的意见建议，分类列出问题清单，写清问题的具体表现，明确整改内容、整改措施、整改时限和整改责任人，建立问题台账，实行签单销号，确保一个问题一个问题彻底整改到位。目前编办班子查找出的”问题已整改5个，整改率达到100%。
四、惩防紧密结合，着力推进党风廉政建设。
编办严格按照全县党风廉政建设和反腐倡廉工作的统一安排和总体部署，紧密结合工作实际，贯彻落实“八项规定”，狠抓作风建设，杜绝腐败问题，以全力推行“四个二”工作法为重点，深入开展党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。在年初编办就与各股室负责人签订了党风廉政建设目标责任书和廉洁过节承诺书。实行集体领导与班子成员分工负责相结合的方式，谁分管、谁负责，并把落实党风廉政建设主体责任履行情况纳入领导班子、领导干部年度考核机制，将“一岗双责”落到实处。二是加强反腐倡廉教育。组织党员干部召开党风廉政专题会议4次，观看廉政教育专题片4次，同时结合“两学一做”学习教育，组织党员集中学习十八届四中、五中全会、六中全会精神以及省、市、县各级党委、纪委会议精神，为全面全面加强党风廉政建设提供坚强的思想保障。三是加强反腐倡廉制度建设，形成“不能为”的防范机制。认真学习贯彻新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，健全完善编办《支部议事制度》、《公务接待工作制度》和《党风廉政风险防控制度》等权力制约和监督制度，落实了《责任追究责任制》、《岗位责任制》等行政管理制度，推行了《服务承诺》、《政务公开》和《限时办理》等制度。四是扎实推进“四个二”工作法。编办主任亲自安排部署，其他班子成员按工作分工要求，认真履行职责，针对党风廉政建设“两个责任”不定期开展督查，实行严格的责任追究机制，同时，规范档案管理工作，严格按照“两个责任”建档要求，及时完成了领导责任、选人用人责任等10个方面内容的档案整理，工作台账填写完整规范。
五、转变作风，深入开展脱贫攻坚工作。
成立驻村工作队，长期驻村，建立驻村工作考勤、考核等制度，明确了驻村工作职责。实行科级领导包6户，一般干部包3户帮扶机制，至少每月召开1次专题会议，研究全村产业发展，帮助村组和农户制定三年发展规划和当年发展规划。目前该村已发展企业3个，成立合作社2个，根据贫困户的实际情况，我们实行菜单式管理，综合研判分析后，采取公司(合作社)+农户+基地的形式，吸纳贫困户打零工、土地入股和现金入股等方式，带动50户贫困户发展脱贫。一是积极帮扶贫困户发展产业。发展养羊3户260余只;发展种植猪苓、油用牡丹、白芨、铁皮石斛等中药材20余亩。二是积极帮助贫困户贷款，已发放扶贫款7户，共35万元。三是邀请县职业中学技术教师举办了100余人参加的核桃、板票科管技术、种养知识培训。
六、存在问题和下一步打算
虽然我办在基层党建和“两学一做”工作中取得的一些成绩，但与上级党组织要求相比还有一定差距，主要表现在：一是党员学习教育效果还有待加强，个别党员党性意识不强、示范带头作用没有很好发挥;二是个别同志还存在重业务轻党建思想，导致业务和党建工作推进不平衡;三是党建工作制度执行还不够严格，有些党内组织生活还不够制度化、常态化。对于这些问题，我们将在以后的工作中认真加以改进。下一步，我们将继续围绕上级党组织决策、部署，团结带领广大党员，全力以赴，真抓实干，力促党建和“两学一做”工作再上新台阶：一是进一步落实主体责任。将党建责任扛在肩上，抓在手上，坚持抓细、抓常、抓出成效。二是进一步抓好队伍建设。加大党员干部教育培训力度，坚持从严管理和倾情引导兼顾并重，努力打造一支素质好、能力强、有担当的党员干部队伍。三是进一步拓展党建载体。科学设置党建活动内容，创新党建活动方式方法，切实增强党建工作的针对性和实效性，为单位中心工作开展提供坚强的政治保障。
自查总结报告
根据县纪委《新纪发〔215〕2号》文件要求，我局在本系统认真开展了对私设“小金库”的专项治理工作。现将具体情况汇报如下：
一、加强组织，认真领导
1、我局召集全体班子成员、二级机构负责人和会计、报账员等相关人员，召开专题会议，传达县纪委文件，提高相关人员的认识。
2、成立专项治理领导小组：组长杜学政;成员：各二级机构会计和各二级机构报账员、各二级机构负责人。
二、认真自查自纠，建立监督机制
根据县纪委文件要求，我局首先开展了对私设“小金库”的自查自纠工作，经过认真自查，发现我局不存在私设“小金库”现象。各二级机构也不存在私设“小金库”现象。经过自查，对各二级机构起到警示作用。同时，我们将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防“小金库”的出现。
今后，我们将严格落实财经纪律，管好、用好公私财物，杜绝违反财经纪律事件的出现。
自查总结报告
自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者
可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。
三、整改措施
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
(二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。