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xx县社保局2019年党风廉政建设工作总结范文

小结范文 时间:2017-02-10

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只有进一步加强党风廉政建设,坚决反对和防止腐败,才能形成好的政风,不断提高科学管理水平和行政效能,提高依法行政水平,使政府始终成为人民群众真心拥护和满意的政府,本站为大家整理的相关的 xx县社保局2019年党风廉政建设工作总结范文,供大家参考选择。

  xx县社保局2019年党风廉政建设工作总结范文

  一年来,社保局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪检委的精心指导下,以“两学一做”活动为契机,以促进社会保险工作为主线,忠诚履行党章赋予的职责,保持坚强政治定力,聚集监督执纪问责,把纪律挺在前面,认真落实十六届县纪委二次全会及市县正风肃纪的有关要求,持之以恒抓作风建设,为我县社保工作扎实开展提供了强有力保证。

  一、主要工作开展情况

  1、抓学习,筑牢思想防线。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,组织全体党员干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章及党的党的十九大精神、省市、县纪委全会精神,使广大党员干部进一步端正思想认识,充分认清当前反腐败斗争面临的新形势,使拒腐防变意识在每名党员脑中扎根,使为民服务的宗旨在每名党员心中落地。利用周二集中学习时间共组织30次集中学习,2次集中讨论,1次党课辅导,每位干部职工记学习笔记5万字以上,撰写心得体会3篇。

  2、抓公开,提高社保工作办事透明度。我局高度重视党务政务公开工作,打造阳光社保,严格按照政务信息公开条例的有关规定,通过县政府政务公开网站以及党务公开栏、政务公开栏等形式,及时公开并更新局"党务"、"政务"内容,设立了党风廉政建设举报箱及举报电话,楼道有公示牌,随时公开职工每周的出勤、退休人员的基本信息以及群众关心的热点问题,自觉接受群众监督。强化领导干部廉洁自律意识,严格落实领导干部和职工报告个人有关事项的规定。同时建立廉政档案,签订承诺书。班子成员定期向党支部汇报家庭收入、重大家事等相关事宜,并详细记载,向党员会议通报情况,重点对自己在党风廉政建设各项措施的落实情况进行汇报,接受党员干部的监督,形成了“按规定办事,按制度管人“的良好工作局面。

  3、抓作风,强化社保优质高效便捷服务。我们以“五抓”引导干部职工切实转变工作作风,即:抓学习,建立学习长效机制,营造良好学习氛围;

  抓制度,明确岗位职责,严肃工作纪律;

  抓管理,强化工作责任心,促进工作一盘棋;

  抓服务,优化服务环境,树立优质服务意识;

  抓工作,明确工作任务,争创一流工作业绩。认真围绕“一二三四”的目标抓落实,即:“围绕一个中心”始终把做好本职工作放在首位,强化服务意识;

  “做到两个加强”加强政治理论学习,加强业务知识学习,培养自觉学习意识;

  “严格三个管理”规章制度管理、内务管理、岗位职责管理;

  确保机关工作高效有序运转;

  “服务四个一点”服务热情一点、服务耐心一点、服务及时一点、服务宽容一点。树牢“作风建设永远在路上”的理念,盯住重要节点,抓好日常监管。继续坚持指纹签到制度,一周一通报。纪检组采取定时不定时的明察暗访,加强纪律作风督查,已督查6次,并形成督查记录,对于发现的问题,及时反馈相关人员,责令限期整改。3月份一位退休人员反映我单位年检人员工作态度恶劣,接待群众不热情,我们经过调查核实,对当事人进行批评教育,在职工会上作了检讨,并将年检工作搬至政务大厅方便群众。通过这些加强机关作风建设的措施,我局政务大厅7个服务窗口以及单位职工作风明显改善,服务质量进一步提高。杜绝了上班迟到早退现象,机关面貌焕然一新。

  4、抓管理,全面落实党风廉政建设责任制。一是落实主体责任,将党风廉政建设与社保业务工作同部署、同落实、同督查、同考核,召开党风廉政建设工作会议,传达各级党风廉政建设工作会议精神,部署xxxx年党风廉政和反腐败工作,先后开展3次集中学习和2次支部专题会议,研究从严治党工作。书记带头履行主体责任,切实做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,把抓好党建作为自己的“主业”、主责,带动其他班子成员积极抓好主副业。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段;

  对于问题比较严重的,及时向上级党委、纪委报告,做到对“四风”和腐败问题“零容忍”,把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手,体现在日常监督管理的全过程。二是突出监督执纪问责。深入推进“三转”,开展谈心谈话。把“提醒教育”作为党风廉政建设的常态化活动,结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展谈话提醒,在民主生活会前开展谈话提醒,把谈话提醒贯穿于社保工作全过程。局长与副局长谈,副局长与分管科室负责人谈,科室负责人与下属员工谈,对苗头性问题早打招呼、早提醒、早纠正,咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗。目前已经约谈xx人次。

  5、抓载体,增强干部队伍的战斗力和凝聚力。我局以完善领导班子民主生活会为抓手,大力发扬批评与自我批评,全年共召开民主生活会3次。我们在精准帮扶工作中,确保摸清底子,帮扶见成效,对我们帮扶的168户贫困户制定了帮扶计划,累计下村8次,开展社保政策宣传3次,进村宣讲十九大精神1次,主要领导在村上上党课1次。

  6、抓廉政,进一步规范各项规章制度。按照从源头上预防腐败的要求,我局先后修订完善了《考勤制度》、《财务管理制度》、《机关工作制度》等多项制度。进一步明确了职责,规范了内部管理。形成了按规定办事、按制度管人的局面。每逢节假日和重要时间节点,更是三令五申,反复强调作风建设的纪律要求。

  7、抓信访,不断提升社保工作满意度。信访工作是纠风治乱的关键环节,是惠民生、保稳定的主要措施,更是对我们工作的一种监督方式,针对群众所反映的干部作风问题,能当场解决的,当场给予解决,不能当场解决的,迅速制定解决办法,承诺解决时限,化解难题,提升群众满意度,强化干部执行力,破解群众的发展难题。今年我们在做好纪检信访工作的同时,加强对纪检信访工作的回访和监督,具体比如有县政府、人社局专办的关于粮食系统下岗职工养老金未交到位的情况,我们专门成立了工作组,进行调查走访,最终给他们一个满意答复。至目前,已接待来信来访16期,办结16期。

  8、抓落实,认真落实好“三促三纠”专项行动。我们梳理出社保经办服务存在的问题3项:城乡居民基本医疗保险未完成整合,市上成立了城乡居民健康保障局,统一整合城乡居民基本医疗保险,县上现在还没有完成整合;

  社会保险“五险合一”未实现统一经办,我县已成立“五险合一”办公室,做好了相关准备工作,等的人社部五险合一经办平台构筑完成,实现统一经办;

  城镇职工基本医疗保险未达到补助标准,但由于县财政困难,未安排相关预算。

  二、存在问题和下半年工作打算

  总的来说,我局党风廉政建设工作经过全体干部职工的共同努力,取得了一定的成绩;

  但距县纪委的要求,还有一定差距,主要表现是:对党风廉政建设工作组织学习不够,在思想上理解不够深刻,行动上落实不严等问题,这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

  1、要继续深化廉政风险防控机制建设。要把落实“两个责任”放在社保局党风廉政建设建设的首位,牢牢抓住不放,进一步明确职责,传导压力,严抓严管,追究问责。要根据权力运行中出现的新情况新问题,不断完善廉政风险防控机制,特别要在防控的针对性、实效性上下功夫,让职权事项公开透明、清晰完整,流程图更加直观明白,风险点更加通俗易懂,防控重点更加突出醒目,防控措施更加实用有效。

  2在注重整章建制的同时,着力提高各项制度的执行力,强化制度意识,做到制度面前没有特权,制度执行没有例外,切实增强制度执行的自觉性,确保制度执行到位。对于违反制度的行为,要严厉惩戒,以儆效尤,以严格的问责来保障业务工作的推动,不断提升社保干部依法行政、依法履职的能力和水平。

  3、要从严管理社保基金。强化社保基金监管,继续开展社会保险基金安全专项检查,加大基金监管软件应用力度,完善社会保险运行分析和预警制度。

  4、以加强监督为关键,严格对权力运行的监督。进一步加强制度建设和对权力的监督制约,结合加强权力运行监控机制建设工作,加大监督制度创新力度,积极探索加强监督的有效途径和方式方法;

  完善对违纪违法行为的惩处制度;

  努力营造崇廉倡廉践廉的良好氛围,优化服务环境,提高服务效率,保证服务质量;

  推进我县社会保险事业又快又好发展。

  xx县社保局2019年党风廉政建设工作总结范文

  上半年以来,我局在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下,认真贯彻落实全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神,按照"为民、务实、清廉"的要求,紧紧围绕社保工作,以学习教育为突破口,以建立健全各项规章制度为重点,以促进社会保险工作为主线,立足思想教育,着眼治本堵源,坚持高起点、高标准、高质量,精心组织,狠抓落实,细化措施深入贯彻执行中央"八项规定"、省委"双十条规定"等主题活动,努力实现了"党风廉政促工作,主题活动促转变"的双赢目标。现就具体工作情况汇报如下:

  我局坚持以"加强党风廉政建设、促进社保工作"为目标,将党风廉政建设与"深入改进工作作风、密切联系群众、"主题活动有机结合,统筹兼顾、全面推进,有效促进了社保工作的全面发展。

  一、抓学习,全面提高党员干部综合素质。为深入贯彻落实县纪委十四届三次全会和政府系统廉政建设工作会议精神,我局及时召开学习动员会议,安排部署了学习要求、内容和计划,做到了学习有计划、有组织、有资料,坚持记读书笔记,写学习体会;组织有关人员参加省市业务部门举办各类培训班,做到学用结合,不断提高业务素质和能力。据统计,职工累计记学习笔记36万字,人均1.2万字,撰写心得体会和各类文章30篇,调研理论文章6篇。通过政治理论和业务知识学习,全体干部职工重点解决了理想信念、党性修养、党内民主、政治纪律、制约监督和制度建设六个方面存在的各种突出问题,从思想上、政治上、组织上、纪律上、制度上为防止腐败奠定坚实基础。

  二、抓公开,全面提升社保工作办事透明度。今年,我局高度重视党务政务公开工作,坚持服务大局、打造阳光社保,依法依纪、有序推进,积极稳妥、务求实效的原则,建立健全党务公开工作运行机制,充分发挥广大党员民主决策、民主管理、民主监督的积极性,讨论制定了党务公开的内容、形式、范围、时限等要求。尤其是对广大群众比较关心的医疗保险、养老保险等业务工作,在政务公开大厅开设了社保服务窗口。社保业务工作及时公开、迅速办理、自觉接受社会各界监督,有效促进了各项工作的公开、公正、公正,树立了社保良好形象。

  三、抓作风,强化社保优质高效便捷服务 。我们以"五抓"积极引导干部职工切实转变工作作风。即:抓学习,建立学习长效机制,营造良好学习氛围;抓制度,明确岗位责任制,严肃机关工作纪律;抓管理,强化工作责任心,促进工作一盘棋;抓服务,优化服务环境,树立优质服务意识;抓工作,明确工作目标任务,争创一流工作业绩,认真围绕"一二三四"的目标进行认真整改,即:"围绕一个中心",始终把做好本职工作放在首位,强化工作服务意识;"做到两个加强",坚持不懈地加强政治理论和业务知识学习,培养自觉学习意识;"严格三个管理",即严格规章制度管理、严格内务管理、严格岗位职责管理,确保机关工作高效有序运转;"服务四个一点",服务热情一点、服务耐心一点、服务及时一点、服务宽容一点。通过加强机关作风建设,我局的政风、行风、学风、作风明显加强。目前,我局勤奋好学之风、求真务实之风、优质服务之风、清政廉洁之风、团结干事之风盛行,领导班子战斗力进一步增强,干部职工服务意识、服务质量进一步提高,机关面貌焕然一新。

  四、抓载体,增强干部队伍凝聚力和战斗力。我局以健全完善领导班子民主生活会制度为抓手,坚持邀请组织、纪检部门督促指导民主生活会,大力发扬批评与自我批评的优良作风,敢于揭短亮丑,指出问题和不足,制定出整改方案,监督纠改。我局切实把"双联"行动作为助农增收的切入点,引导帮扶干部在真帮实扶定方向、出实招,确保民情摸得透、工作干得好、帮扶见实效,努力推动"双联"行动向纵深开展。我局多次组织人员深入联系点永和镇安兴村进行对接和帮扶工作,立足实际,积极开展四项活动(发展产业优势、破解经济难题、培养致富能人、宣传惠民政策),认真调查研究,帮助制定脱贫计划,捐助生产生活资料,走访群众,慰问贫困户,全面抓好落实。至目前,累计下村调研6次,捐赠图书620册,举办法律知识、新农保政策和果树修剪、实用技术培训班2次,制定帮扶计划50多份,撰写帮扶日记100多篇,帮扶基层组织建设资金达1万元,已修通村道三条水泥硬化马路,共计6.8公里。

  五、抓信访,社保服务满意度不断得到提升。信访工作是纠风治乱的关键环节,今年对信访工作,我们结合效能风暴行动工作增设置了举报信箱,开通了举报电话,重新制定了业务办事流程图,要求全体干部对上访者实行"首问制",能予以解答清楚的,要立即予以答复。对某些政策不清楚的,要协助上访者找到相关业务经办人员。对所有上访文件逐一登记,并将办理结果及时反馈给上访者。对**信息网上反映的问题,能够快速做出反应,尽快予以办理或答复。目前,共处理上访事件5起,办结5起,处理信息网答复"反映问题"类信息1起,办结率达到100%。通过大量的工作,上访事件与往年相比明显减少,群众的满意度越来越高。

  六、抓廉政,进一步规范各项规章制度。今年我局紧紧围绕中央"八项规定"、省委"双十条规定"主题,认真贯彻落实改进工作作风活动,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力推进党员领导干部党性党纪党风教育。局领导班子成员带头学习《廉政准则》,主动接受各方监督;实行特邀社保监督员制度,对社保工作作风进行民主监督,增强了社保工作办事的透明度,加强对社保人员执行《廉政准则》和社保纪律"八不准"情况的监督检查,坚持社保人员依法办事,努力打造"廉洁社保,阳光社保";定期召开党风廉政建设责任制考核评议分析会,针对党风廉政建设责任制执行中存在的问题进行分析,查找原因,加以整改,我局先后制定和完善了《机关工作制度》、《考勤制度》、《请休假制度》、《财务管理制度》、《廉政制度》、《社保稽核制度》、《社保业务会议制度》等16种制度及各岗位职责,进一步明确了工作职责,规范了内部管理,形成了"按规定办事,按制度管人"的良好的工作局面。

  七、抓监督,认真落实廉政建设责任制。为了进一步强化各级领导干部的廉洁自律意识,我局建立健全了领导班子廉政档案,健全了科级干部礼品收缴登记册、重大家事报告登记册等簿册,签订领导干部廉政承诺责任书8份、三项报告登记表8份。讨论出台了《**县社保局领导干部廉洁自律"三项制度"》等规章制度,使全局党员干部真正做到了"三个决不允许。从制度上规范了各级干部的从政行为,增强了广大干部特别是全体班子成员的责任意识,切实转变了工作作风,牢固树立了"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的思想观念,密切了党群干群关系。

  八、抓工作,目标管理任务进展顺利。我们认真贯彻落实全县经济工作会议和省市业务工作会议精神,紧紧围绕年初既定的目标任务,以全年养老、失业、医疗、工伤和生育保险五大险种核定、完善启动被征地农民养老保险工作和信息化建设为重点,强化组织领导,细化工作措施,靠实工作责任,社保工作取得了阶段性进展。重点工作稳步推进:强化措施,社会保险核定工作全面展开;社会保险信息平台建设稳步推进;被征地农民养老保险顺利启动实施;职工大病医疗保险政策全面贯彻落实。至目前,社保工作共参保16.93万人,征缴基金2400万元,基金支出3153.4万元。上半年社保工作达到了"时间过半,任务超半完成"的工作局面。

  总的来说,上半年的党风廉政建设工作和反腐败工作经过全体职工干部的共同努力,取得了一定的成绩,但距上级的要求,仍有一定差距,主要表现在:党风廉政建设工作主要是思想政治工作有忽热忽冷的现象;局党支部规范化建设有待进一步加强。开展的主题活动,个别股室思想重视程度不够,活动开展不及时。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。对于以上问题,我们在以后的工作中,逐一克服和解决,争取在今后的工作中有新成绩。

  xx县社保局2019年党风廉政建设工作总结范文

  2019年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九大精神,认真落实中央、省纪委、市纪委全会会议晴神,狠抓全局党风廉政建设和作风建设,持之以恒正风肃纪,积极提高干部队伍素质,建设忠诚干净担当的社保队伍,营造风清气正的治生态,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局2019年党风廉政建设工作总结如下:

  一、落实主体责任,把党的政治建设摆在首位

  (-)统一思想,提高认识。我局以党的十九大精神为指导,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作,把党风廉政建设与业务工作深度融合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成党支部统一领导,各股室各司其职的工作格局。

  (二)明确责任,抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政设责任制,由局党支部履行主体责任,明确局班子成员和各股室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责,推动全面从严治党责任落到实处。

  (三)严格纪律,准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识,坚持惩前毙后、治病救人的方针,坚持严管和厚爱相结合,坚持把“红脸出汗”作为经常性手段,提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,采取谈话提醒、诫勉谈话等形式,做到抓早抓小、防微杜渐。全年支部谈话函询、“红脸出汗”、“咬耳扯袖”等13次,自查发现问题56个,整改解决56个。

  二、重视廉政宣传教育,增强防腐能力

  (一)加大宣传,营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地,及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用,形成良好的廉政教育氛围。全年先后组织了党员开展“不忘初心,牢记使命”为主题的党日活动3次,分别去海南省警示教育基地、周士第将军纪念馆、临高角解放公园等地瞻仰参观;先后组织参观市警示教育图展2次共56人次。

  (二)加强学习,筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念,坚持集中学习与自主学习相结合的制度,局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展廉政教育专题活动,定期专题学习中央、省、市关于党风廉政建设的相关文件精神,通报近年违规违纪案件;加大警示教育力度,对廉政警示片、革命教育片组织集中观看,对社保及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,筑牢反腐防线,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,结合全局实际,努力提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫,进一步增强党员干部廉洁服务的意识和决心。全年先后组织参观党风廉政警示教育图展2次。

  三、完善制度建设,规范自律行为

  (一)不断完善廉政建设制度。2019年度,我局以改革的精神,研究新情况,总结新经验,明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度,进一步规范工作程序和监督机制,从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生,切实提高反腐倡廉的自觉性。

  (二)开展局内廉政风险排查。组织对各股室开展廉政风险排查和防控工作,继续深入排查廉政风险点,完善内控制度,开展廉政风险预警,填补制度的“空白点”,提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为,严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。

  四、持之以恒抓好作风建设,提高管理效能

  (一)加强单位工作作风整治。一是落实相关规定,把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措,増强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,带头转

  变作风,为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设,坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”,规范干部职工的言行,切实维护社保形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退,上班时间空岗、串岗、溜岗,网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为,重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚喜丧事宜、

  涉赌涉毒等违规行为,促进单位工作作风进一步转变。

  (二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制,深入落实“三重一大”、民主集中制等制度,班子成员团结协作,不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会,听取干部职工及群众的意见建议;组织全体党员开展对照党章党规找差距活动,以“二十八”个是否,检视自身存在不足,认真开展批评与自我批评,增强政治自觉;开展“党员承诺践诺当先锋”和党员“两个确保”做表率活动,营造良好氛围。

  (三)认真履行社保监督职责。加强对社保基金管理,严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题,同时,进一步强化对上级纪委工作的支持力度,加大骗保、挪用公款线索提供和移送力度,对违法违纪做到零容忍,真正实现守住“底线”,远离“红线”,将自身责任落到实处,促进单位党风政建设。

  五、下ー步工作打算

  (一)继续抓好学习教育。与“不忘初心,牢记使命”主题教育紧密结合,突出分类指导,注重检查督导,强调结果运用,突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。制定措施,提供机会和平台,充分发挥普通党员的先锋和带头作用,强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识,争做合格党员,对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责,把全面从严治党的各项要求通过“不忘初心,牢记使命”主题教育落实到每名党员。

  (二)传导压力,旁实工作责任。严格落实“一岗双责”,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,要求班子成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务,各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作,层层传导工作责任,坚持把全面从严治党工作纳入各股室年度目标考核内容,着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。

  (三)搞好学用结合,做到“两手抓、两促进”。把开展“两学一做”学习教育与落实从严治党要求、加强领导班子和干部队伍建设有机结合,扎实推进基层党组织工作标准化建设,实现学习教育与日常党建工作的有机融合、统筹推进,形成学习教育常态抓、抓常态的格局。统筹处理好学习教育和当前工作的关系,把干部职工在学习教育中激发出来的热情,转化为推动工作的动力,以活动促工作,以工作检验活动成效。

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